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La RSU de UPAL

¿Cómo alinear las funciones de la universidad (formación, investigación y participación social, así como la gestión organizacional) con la ética, la pertinencia social y las exigencias del desarrollo humano sostenible?

En Perú, la Ley Universitaria, Ley Nº 30220, nos dice en su Artículo 124º que “La responsabilidad social universitaria es la gestión ética y eficaz del impacto generado por la universidad en la sociedad debido al ejercicio de sus funciones: académica, de investigación y de servicio de extensión y participación en el desarrollo nacional en sus diferentes niveles y dimensiones.”

Así también, nos dice que “incluye la gestión del impacto producido por las relaciones entre los miembros de la comunidad universitaria sobre el ambiente, y sobre otras organizaciones públicas y privadas que se constituyen en partes interesadas.”

Y finalmente, que “es fundamento de la vida universitaria, contribuye al desarrollo sostenible y al bienestar de la sociedad” y “comprende a toda la comunidad universitaria.”

Elaboración propia a partir de definición de RSU de la Unión URSULA

El ADN para la RSU

Tomando en cuenta la normativa nacional, UPAL se inspira y alinea con el Modelo de RSU de la Unión de Responsabilidad Social Universitaria Latinoamericana (URSULA, por sus siglas), adoptado a nivel nacional tanto por las instituciones competentes del Estado como por diversas universidades, incluso a nivel Latinoamérica.

Gráfico Los 4 ámbitos de esfuerzo para la RSU, del Manual de Responsabilidad Social Universitaria. El modelo URSULA.

En ese sentido, estamos comprometidos con la meta del Modelo URSULA, de ser una universidad 3S – Saludable, Solidaria y Sostenible –, con coherencia institucional, articulando las exigencias del desarrollo humano sostenible, la pertinencia social y la ética, con las prácticas de la universidad.

Universidad 3S

Saludable: Significa velar por la salud integral de la comunidad universitaria para mejorar el carácter saludable en la vida diaria en el campus y así generar un entorno de bienestar. En esa medida, se alinean esfuerzos para profundizar en la formación integral de estudiantes e incentivar la investigación socialmente útil e innovadora. De otra parte, se busca una mejora continua del clima laboral y desempeño de colaboradores, a través de la promoción de vínculos con actores externos que contribuyan al bienestar colectivo, involucrando al vecindario, e incentivando la presencia y compromiso de empresas socialmente responsables alrededor.

Solidaria: Implica velar por el carácter solidario de las actividades, tanto académicas como administrativas, desde la metodología de enseñanza hasta los procesos de compras y contratación de servicios. Así, y considerando los impactos sociales de las actividades de la universidad, se trabaja en la implementación de criterios de accesibilidad e inclusión, equidad de género y otros, para emprender acciones y proyectos socialmente innovadores, donde estudiantes, docentes e investigadores aprovechen y potencien sus competencias, promoviendo una real toma de consciencia e inspirando solidaridad de adentro hacia afuera.

Sostenible: Es decir,integrar estrategias que impacten en la vida diaria en el campus para formar personas, a la vez que profesionales ambientalmente responsables, que lideren el desarrollo sostenible a distintos niveles. Aplicar un enfoque científico de medición de la huella ecológica de la universidad, y basado en innovaciones tecnológicas y sociales, de tal forma que se genere una mejora continua en la sostenibilidad de la institución y sus grupos de interés. Construir una cultura ambiental viva, con la participación protagónica de estudiantes en actividades de aprendizaje e investigación formativa, así como de todos y cada uno de las y los integrantes de la comunidad universitaria, potenciando la investigación-acción, innovación y el aprendizaje de la ética por el cuidado del ambiente, de modo que genere el reconocimiento y la valoración de la propia comunidad universitaria.

Recordemos que la universidad tiene el compromiso de lograr impacto social positivo, y que la RSU también forma parte esencial de los estándares de brindar una educación de calidad. La integración transversal y puesta en práctica de la RSU es una finalidad en sí misma, que necesita de la participación de todos y cada uno de los y las integrantes de la comunidad universitaria para construirla conjuntamente y hacerla parte de la vida y experiencia en la universidad.

Gráfico de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, con que Perú y otros 192 países tienen el compromiso de contribuir a alcanzarlos.

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Ronald Valdivia Lau - Defensor Universitario

Abogado Senior con especialidad en Derecho Civil, Derecho Corporativo y Derecho Administrativo Sancionador. Candidato a Maestro en Educación y en Derecho de los Negocios. Estudios de posgrado en Universidad ESAN y Universidad de Piura. Cuenta con más de 12 años de experiencia en el sector público y privado. Se ha desempeñado como Jefe de la Secretaría General de la Universidad Alas Peruanas, Funcionario y Consultor de Instituciones Públicas como el Ministerio de Educación, Dirección Regional de Educación de Lima Metropolitana, Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria – SUNEDU e Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Protección de la Propiedad Intelectual – INDECOPI. Asesor de diversas empresas en el sector comercial, importaciones y educación. Actualmente ocupa el cargo de Director Legal de la UPAL y, desde el 01 de setiembre del presente año, fue designado como Defensor Universitario.